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Gleichbehandlung und Diversität

  • Gleichbehandlung und Diversität

Alkoholsucht; Maßnahmen zur Bekämpfung; Gendergesundheit; Wirkungsorientierung


Arbeitsvolumina-Auswertung und Gleichstellungszielerreichung


Aufsichtsrat; Einhaltung der Frauenquote


Betreuungsplätze für zurechnungsunfähige weibliche Häftlinge


Bundesvoranschlag; Zielwerteindikatoren; Genderdisaggregation; Berichte zur Wirkungsorientierung


Bundes—Kosten— und Leistungsrechnung; wirkungsorientierte Haushaltsführung


Diversität und Wirkungsorientierung bei persongruppenbezogenen Förderprojekten


Dokumentation aller Schritte


EFRE; Transparenz, Gleichbehandlung und Gebarungssicherheit bei Förderungsentscheidungen


Entwicklungsprozess der Angaben zur Wirkungsorientierung


Ergebnis— und Wirkungssteuerung; ressortübergreifende Zielsetzungen


Familien– und Jugendgerichtshilfe; Ausgeglichenheit des Geschlechterverhältnisses


Fördermittelvergabe; Transparenz in der Abwicklung; gendersensible Evaluierung


Förderprogramme; gebietsübergreifende Koordinationsverantwortung; abgestimmte Wirkungsziele und Indikatoren; Wirkungsorientierte Folgenabschätzungen


Förderprogramme; geschlechterspezifische Bedarfe; Gleichstellungsaspekte in Programmzielen


Förderungen; genderdisaggregierte Aufbereitung von Kennzahlen


Förderungskonzeption und Zielsetzung; Festlegung operativer Ziele; mittelfristiges Förderungskonzept; Grundsätze für die Evaluierung


Förderungsschwerpunkte


Förderungsvergabe und Gleichstellungsaspekte


Forschung; Lehre; Erhöhung der Frauenquote in Leitungsfunktionen


Frauenanteil; unternehmensspezifische Ziele zur Hebung


Frauenförderung; Förderungskriterien und Festlegung der Prozessabläufe


Frauenförderung; Planung der Mittelvergabe; Zielparameter


Frauenförderung; Programme und Maßnahmen


Frauenförderungsmaßnahmen


Gender pay gap; steuerliche Maßnahmen zur Verringerung


Genderaspekt; Diversity- und Gleichbehandlungsbeauftragte


Genderaspekt; Gendergerechtigkeit in Mitarbeiterbefragungen


Genderaspekt; Gleichbehandlungsausschuss


Geschlechtergleichstellung in Leitungs– und Entscheidungsgremien


Geschlechterzuordnung in BMF-Grunddaten; Auswertungen und steuerungsrelevante Entscheidungen; Kooperationen


Gleichstellung; B-VG, BHG; Gewichtung des Gleichstellungsaspekts; Zielerreichung


Gleichstellung; Leitungs- und Entscheidungsgremien; Vertretung von Frauen und Männern


Gleichstellungsaspekte bei Förderungen


Gleichstellungsstrategie und Wirkungsorientierung


Gleichstellungsziel; Berücksichtigung der geschlechterspezifischen Aspekte im Wirkungscontrolling


Gleichstellungsziel; geschlechterspezifische Konkretisierung


Gleichstellungsziele; Ausnahmen


Gleichstellungsziele; Kennzahlen zur Evaluierung, Fortschrittsbericht


Gleichstellungsziele; Koordinierung bei Überschneidungen bzw. Anknüpfungspunkten; Wirkungscontrolling


Gleichstellungsziele; Verankerung in Organisationsstrategie und im Leitbild


Gleichstellungszieleerreichung; Darstellung der Maßnahmen im Budget


Hebung des Frauenanteils; unternehmensspezifisches Ziel, Schwerpunkt der Personalentwicklung


Individualbesteuerung; horizontale Steuergerechtigkeit; Gleichstellungsziel


Konzentration der Gesamtverantwortung für Gendergesundheit im BMG


Kriterienkatalog für alltags– und frauengerechtes Planen und Bauen


Mitarbeiterbefragungen; Aufnahme von Gleichstellungsfragen


Ordnungsmäßigkeit und Transparenz des Vergabeverfahrens


Parkraumüberwachung; Frauenanteil


Pensionskassen; BPK; Förderung der Entwicklung von Frauen in Führungspositionen; Frauenanteil im Aufsichtsrat